Bon à savoir !
Maladie pendant la reprise progressive du travail : fin du salaire garanti à partir de 2026
Un travailleur qui reprend le travail à temps partiel après une période d’incapacité le fait généralement dans le cadre d’une reprise progressive du travail avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle.
Jusqu’à la fin de l’année 2025, une neutralisation limitée du salaire garanti était d’application. Depuis le 1er janvier 2026, ce régime est simplifié et élargi. Quels sont précisément les changements ?
Depuis le 1er janvier 2026, le système est simplifié : la neutralisation du salaire garanti s’applique pendant toute la durée de la reprise progressive du travail.
Cela signifie qu’un travailleur qui retombe en incapacité totale pendant une période de reprise progressive du travail n’a plus droit au salaire garanti, quelle que soit la durée de la reprise partielle du travail.
Dans ce cas, le travailleur dépend entièrement d’une indemnité de maladie versée par la mutuelle..
Taux de TVA
Les taux de TVA pour certains secteurs sont modifiés. Le taux de TVA passe de 6% à 12% pour le sport, la culture et les loisirs, le tourisme et les plats à emporter. Le taux de TVA sur les boissons non alcoolisées dans l’horeca passe de 21 % à 12 %.
Limitation dans le temps des allocations de chômage
Les personnes qui se retrouvent au chômage à partir du 01/01/2026 seront automatiquement intégrées dans le nouveau système qui limite la durée du chômage de 12 à un maximum de 24 mois. Les personnes qui sont actuellement dans le système bénéficieront d’un dispositif de sortie progressif.
