25 september 2026

Brouwerij Palm blijft verankerd in Steenhuffel en garandeert continuïteit voor klanten

Palm NV heeft de intentie aangekondigd om de afvulactiviteiten voor flessen en vaten in Steenhuffel gefaseerd over te hevelen naar bestaande afvullijnen binnen Royal Swinkels. Deze stap maakt deel uit van de optimalisatie van de beschikbare afvulcapaciteit binnen de groep.

Voor drankenhandelaars en horeca verandert er niets. Het brouwen van de bieren in Steenhuffel blijft behouden, net als de blikkenlijn, het distributiecentrum voor de Belgische markt, de activiteiten in Roeselare en de commerciële activiteiten van Swinkels Belgium. Ook de leveringszekerheid, productkwaliteit en dienstverlening blijven ongewijzigd.

“Palm heeft een rijke geschiedenis in Steenhuffel en blijft daar ook in de toekomst verankerd”, zegt Sven Stuer, dagelijks bestuurder van Palm NV. “Door onze afvulactiviteiten anders te organiseren, creëren we ruimte om onze Belgische merken en brouwerijactiviteiten verder te versterken. Tegelijk beseffen we zeer goed welke impact deze intentie heeft op de mogelijk betrokken medewerkers. Daarom is onze prioriteit hen correct te informeren, in respectvol overleg te gaan met de sociale partners en iedereen zo goed mogelijk te begeleiden tijdens dit traject.”

www.swinkels.com

Structurele partners van FEBED

Partners van FEBED

24 oktober 2025

FEBED reikt eerste Quality Crown uit aan toonaangevende drankenhandelaars

Tijdens het jaarlijkse FEBED Forum in Affligem heeft de Federatie van de Belgische Drankenhandelaars (FEBED) voor het eerst de FEBED Quality Crown (FQC) uitgereikt. Dit nieuwe duurzame kwaliteitslabel is het resultaat van een doorgedreven analyse door een vakjury van drankenproducenten en bekroont drankenhandelaars die uitblinken in vijf domeinen: kwaliteit van het gamma, klantgerichtheid, duurzaamheid en sociaal engagement, innovatie en professionalisme.

De allereerste FQC-awards werden uitgereikt door de kersverse CEO van Alken-Maes, hoofdsponsor van het Forum, de heer Kenny WIllems

Na een bijzonder spannende strijd gingen All Drinks Bevernagie uit Lichtervelde voor Vlaanderen en Hello Drink! uit Moeskroen voor Wallonië met de kroon aan de haal. Daarnaast werden negen andere genomineerde drankenhandels in de bloemetjes gezet voor hun uitzonderlijke bijdrage aan de sector.

Met de FEBED Quality Crown zet de federatie een belangrijke stap in de verdere professionalisering van de drankenhandel. Het label moet bij consumenten onmiddellijk vertrouwen uitstralen in service, duurzaamheid en kwaliteit. Met de FQC bouwen we aan een structureel kwaliteitslabel dat zowel de handelaar als de consument ten goede komt.

 

 

Structurele partners van FEBED

Partners van FEBED

19 december 2025

PC 200 : protocolakkoord 2025-2026

Op 18 december ll is er binnen het  PC 200 een sectoraal akkoord gesloten. In het PC 200 kan u de belangrijkste loon- en arbeidsvoorwaarden voor de bedienden van ons sector terugvinden.

Een korte samenvatting van het akkoord:

  • Uitgangspunten voor de werkgevers waren: 1) 0% loonnorm, 2) enkel sectorale topics, 3) niet terugschroeven van het federale beleid, en 4) geen sectorale verhoging van de maaltijdcheques: dit laatste is ook onmiddellijk onze grootste verwezenlijking: er zullen in dit akkoord geen sectorale afspraken zijn over de maaltijdcheques. Ze worden dus niet verhoogd. (Een werkgever kan dit wel zelf beslissing in zijn bedrijf).
  • Wel sectorale afspraken over:
    • Tijdskrediet en landingsbanen worden verlengd tot eind juni 2029
    • Uitbreiding van het rouwverlof voor wie een partner, ouder of kind verliest (de werkgever voorziet 2 extra dagen rouwverlof)
    • Gelijkstelling van o.a. 5 dagen tijdelijke werkloosheid voor eindejaarspremie
    • Mobiliteit
      • Treinvervoer: vanaf 1/1/2026 volledige (100%) tussenkomst van de werkgever in NMBS-treinkaart. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen om zonder bijkomende kosten een derdebetalersregeling voor het treinvervoer af te sluiten met de NMBS, waarbij 20% door de overheid ten laste wordt genomen.
      • Fietsvergoeding stijgt vanaf 1/10/2026 naar € 0,32/km
      • Privevervoer: jaarlijkse brutogrens (€34.654) wordt vanaf 2026 geïndexeerd volgens gezondheidsindex
    • Opleidingsfonds CEVORA zal meer inzetten op re-integratie van langdurig zieken en artificiële intelligentie; er komt ook een aanbeveling inzake telewerk, en een aanbeveling om digitale kanalen te benutten wanneer er een syndicale delegatie is in de onderneming
    • De werkgeversbijdragen voor het sociaal fonds blijven op 0,23%
  • Er is een sociale vredeclausule voorzien

 

Volledig tekst van het protocolakkoord

Structurele partners van FEBED

Partners van FEBED


Warning: Undefined array key 3 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 4 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 5 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 6 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 7 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 8 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754

Warning: Undefined array key 9 in /data/sites/web/hoet-optiekbe/subsites/febed.be/wp-includes/class-wp-query.php on line 3754