05 mars 2026

FEBED FORUM 2026: SAVE THE DATE !

Partenaires structurels de la FEBED

Partenaires de FEBED

07 novembre 2025

FEBED et Hillewaere Hospitality : un partenariat fort 🤝

Grâce à la collaboration étroite entre FEBED et Hillewaere Hospitality, vous, en tant que distributeur en boissons, pouvez gérer votre entreprise sans souci. Nous allions spécialisation en assurances et connaissance sectorielle pour vous permettre non seulement d’économiser jusqu’à 40 % sur vos primes, mais également de vous protéger davantage. Nos assurances sont conçues par et pour votre secteur, de sorte que chaque police s’adapte parfaitement à votre réalité quotidienne. Ainsi, vous bénéficiez de conditions de classe mondiale, d’un courtier local personnel qui connait votre entreprise et de solutions véritablement conçues pour les distributeurs en boissons. Pendant que vous restez concentré sur la croissance, nous veillons sur votre sécurité.

✔️ Ne payez jamais trop, soyez mieux protégé.

✔️ Une protection qui semble avoir été conçue spécialement pour vous.

✔️ Conditions exceptionnelles grâce à des négociations habiles.

✔️ Tranquillité d’esprit, concentrez-vous sur vos affaires.

Nous prendrons bientôt contact avec vous afin de voir ensemble quelles sont vos attentes et ambitions professionnelles. Ainsi, nous découvrirons s’il existe une affinité avec notre approche. Qui sait, nous pourrions alors vous proposer dans un avenir proche des conditions améliorées qui feront réellement la différence.

Ou n’attendez pas et prenez immédiatement rendez-vous via : https://hillewaere-verzekeringen.be/sectoren/hospitality#contact.

Hillewaere Hospitality

Savoir-faire assuré pour l’horeca

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06 février 2026

Bon à savoir !

Maladie pendant la reprise progressive du travail : fin du salaire garanti à partir de 2026

Un travailleur qui reprend le travail à temps partiel après une période d’incapacité le fait généralement dans le cadre d’une reprise progressive du travail avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle.
Jusqu’à la fin de l’année 2025, une neutralisation limitée du salaire garanti était d’application. Depuis le 1er janvier 2026, ce régime est simplifié et élargi. Quels sont précisément les changements ?
Depuis le 1er janvier 2026, le système est simplifié : la neutralisation du salaire garanti s’applique pendant toute la durée de la reprise progressive du travail.
Cela signifie qu’un travailleur qui retombe en incapacité totale pendant une période de reprise progressive du travail n’a plus droit au salaire garanti, quelle que soit la durée de la reprise partielle du travail.
Dans ce cas, le travailleur dépend entièrement d’une indemnité de maladie versée par la mutuelle..

Taux de TVA

Les taux de TVA pour certains secteurs sont modifiés. Le taux de TVA passe de 6% à 12% pour le sport, la culture et les loisirs, le tourisme et les plats à emporter. Le taux de TVA sur les boissons non alcoolisées dans l’horeca passe de 21 % à 12 %.

Limitation dans le temps des allocations de chômage

Les personnes qui se retrouvent au chômage à partir du 01/01/2026 seront automatiquement intégrées dans le nouveau système qui limite la durée du chômage de 12 à un maximum de 24 mois. Les personnes qui sont actuellement dans le système bénéficieront d’un dispositif de sortie progressif.

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