Quelques chiffres importants

Les couts salariaux dans les PME indexés de 22 % en 5 ans

Maintenant que les chiffres de l’inflation pour décembre 2025 ont été publiés, environ un quart des employés du secteur privé avec une indexation salariale annuelle savent à quoi s’attendre en janvier 2026, à savoir une indexation de 2,21 % de leur salaire brut. Si nous additionnons ce chiffre aux pourcentages d’augmentation de 2022, 2023, 2024 et 2025, les couts salariaux auront augmenté de 21,93 % au début du mois prochain sur une période de cinq ans. Pour chaque 100 euros de couts salariaux que les employeurs ont payés en 2021, ils paient maintenant 122 euros. Cette augmentation est sans précédent : elle équivaut à celle de 2007 à 2021, une période de pas moins de 14 ans.

Source : Unizo

Quels sont les taux des cotisations sociales pour le premier trimestre 2026 ?

Vous les trouverez dans le tableau ci-dessous qui indique le pourcentage des cotisations personnelles et patronales dues tant pour les ouvriers que pour les employés ainsi que les totaux.

Par rapport au tableau du trimestre précédent, il y a plusieurs modifications. Les cotisations pour les tâches classiques au FFE s’élèveront à 0,32% pour les entreprises occupant moins de 20 travailleurs et 0,37% pour les entreprises à partir de 20 travailleurs. La cotisation pour le chômage temporaire diminue pour s’élever à 0,09%. La cotisation fonds amiante sera due pour les 3 premiers trimestres en 2026.

(1) Suite à la sixième réforme de l’État, une cotisation patronale de base a été introduite. Comme l’information est importante pour certaines applications, nous mentionnons toutefois les ventilations de taux historiques par secteur.
(2) Non compris la cotisation de 10,27% calculée sur les rémunérations brutes de l’année précédente à 108%, à payer au plus tard le 30 avril. Cette cotisation pourrait augmenter en 2026 (cf. supra).

Source : FEB