Réintroduction de la période d’essai

David Clarinval, ministre de l’Emploi, réintroduit le préavis réduit durant les six premiers mois d’un contrat de travail.

Concrètement, en cas de rupture du contrat de travail durant les six premiers mois d’occupation, le délai de préavis sera limité à une semaine. Passé ce délai, les règles ordinaires en matière de préavis continueront à s’appliquer intégralement.

Cette réforme vise à réduire les risques liés à l’embauche et à encourager les employeurs à donner davantage leur chance à des profils qui disposent de peu d’expérience professionnelle.

David Clarinval, ministre de l’Emploi : « Aujourd’hui, de nombreuses entreprises hésitent à engager en contrat à durée indéterminée en raison des contraintes et des incertitudes liées à une rupture précoce du contrat. Cette réforme apporte davantage de souplesse tout en maintenant un cadre équilibré. »