19 décembre 2025

Une année de renouveau et de collaboration – nos vœux de Nouvel An pour 2026

2025 a été une année durant laquelle notre fédération a pu à nouveau faire la différence grâce à l’engagement actif de ses membres, producteurs et partenaires. Ensemble, nous avons franchi cette année d’importantes étapes supplémentaires qui concrétisent notre mission de relier, soutenir et renforcer.

Avec un retour sur trois jalons de l’année écoulée, nous souhaitons à tous de chaleureuses fêtes et une nouvelle année inspirante et couronnée de succès.

Nos trois jalons de 2025
1. Signature du code de conduite (juin 2025)

En juin, le code de conduite a été officiellement signé. Un jalon important pour notre secteur. Il confirme l’engagement de tous les membres à collaborer de façon éthique et en vue de relations solides et durables entre distributeurs en boissons, brasseurs et horeca.

2. Lancement du nouveau website de FEBED (septembre 2025)

Un deuxième jalon a été le lancement de notre nouveau website. Cette plateforme rend l’information, les nouvelles et le soutien plus accessibles pour les membres et les partenaires, tout en renforçant la communication de notre fédération.

3. Première remise de la FEBED Quality Crown (octobre 2025)

Cette année, nous avons également décerné avec fierté la première FEBED Quality Crown. Une reconnaissance pour les distributeurs en boissons qui se distinguent par leur service, leur durabilité et leur innovation. Avec ce label de qualité structurel, nous poursuivons notre engagement en faveur de la professionnalisation du secteur, qui bénéficie tant aux distributeurs en boissons qu’aux consommateurs.

Avec nos meilleurs vœux, 

Hilde, Françoise, Jeroen

Partenaires structurels de la FEBED

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09 janvier 2026

Des solutions énergétiques intelligentes pour les particuliers et les entreprises

L’énergie devient de plus en plus chère, tandis que les attentes en matière de durabilité ne cessent d’augmenter. Ensys aide les particuliers et les entreprises à relever simultanément ces deux défis.

Forts de plus de 13 ans d’expérience et d’une équipe de plus de cinquante experts en panneaux solaires, bornes de recharge, batteries domestiques et systèmes de climatisation et de pompes à chaleur, nous élaborons des solutions sur mesure améliorant votre confort et réduisant votre facture énergétique.

Que fait Ensys ?

Ensys propose des solutions durables pour l’énergie et le confort :

  • Panneaux solaires : notre spécialité. Il existe des panneaux solaires pour tous les budgets et tous les objectifs. Nous analysons votre situation et concevons une installation qui exploite au maximum le rendement de votre toit.
  • Climatiseurs et pompes à chaleur : chauffez et refroidissez avec un seul système, de manière économe en énergie. Nos climatiseurs et pompes à chaleur garantissent un climat intérieur agréable tout au long de l’année.
  • Batteries domestiques : une batterie domestique vous permet de stocker l’énergie solaire excédentaire pour une utilisation ultérieure. Vous consommez ainsi davantage de votre propre électricité et réduisez votre dépendance au réseau.
  • Bornes de recharge : Ensys est votre partenaire pour des bornes de recharge durables à domicile ou au travail. Nous fournissons une infrastructure de recharge pour les particuliers, les entreprises et les organisations qui souhaitent miser sur la mobilité électrique.
  • FlexiO – gestion intelligente : avec FlexiO, votre énergie devient vraiment intelligente. Le système coordonne la production, le stockage et la consommation afin que vous puissiez exploiter au maximum votre propre énergie solaire et limiter les pics de consommation.

Pourquoi choisir Ensys ?

Ensys opte résolument pour des matériaux de haute qualité et des conseils honnêtes et clairs. Nous travaillons avec des partenaires solides et adaptons chaque installation à votre situation. Grâce à notre connaissance approfondie de l’énergie solaire, à notre accompagnement indépendant et à notre garantie de plus de 10 ans, vous bénéficiez d’une solution rentable, incluant un calcul gratuit du rendement.

Avec plus de 10.000 projets réalisés et une équipe solide de techniciens spécialisés, Ensys peut à juste titre se considérer comme une valeur sure dans le domaine des solutions énergétiques durables.

Prêt à gérer votre énergie de manière intelligente ?

Vous souhaitez réduire votre facture énergétique, augmenter votre confort et investir dans un avenir plus vert ?

Ensys se fera un plaisir d’examiner avec vous la combinaison de panneaux solaires, de batterie domestique, de climatisation/pompe à chaleur, de bornes de recharge et de commande intelligente la plus intéressante pour votre situation, tant pour les particuliers que pour les entreprises.

Demandez un conseil sans engagement via ensys.be ou prenez rendez-vous dans notre showroom à Kapellen.

www.ensys.be

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06 février 2026

Bon à savoir !

Maladie pendant la reprise progressive du travail : fin du salaire garanti à partir de 2026

Un travailleur qui reprend le travail à temps partiel après une période d’incapacité le fait généralement dans le cadre d’une reprise progressive du travail avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle.
Jusqu’à la fin de l’année 2025, une neutralisation limitée du salaire garanti était d’application. Depuis le 1er janvier 2026, ce régime est simplifié et élargi. Quels sont précisément les changements ?
Depuis le 1er janvier 2026, le système est simplifié : la neutralisation du salaire garanti s’applique pendant toute la durée de la reprise progressive du travail.
Cela signifie qu’un travailleur qui retombe en incapacité totale pendant une période de reprise progressive du travail n’a plus droit au salaire garanti, quelle que soit la durée de la reprise partielle du travail.
Dans ce cas, le travailleur dépend entièrement d’une indemnité de maladie versée par la mutuelle..

Taux de TVA

Les taux de TVA pour certains secteurs sont modifiés. Le taux de TVA passe de 6% à 12% pour le sport, la culture et les loisirs, le tourisme et les plats à emporter. Le taux de TVA sur les boissons non alcoolisées dans l’horeca passe de 21 % à 12 %.

Limitation dans le temps des allocations de chômage

Les personnes qui se retrouvent au chômage à partir du 01/01/2026 seront automatiquement intégrées dans le nouveau système qui limite la durée du chômage de 12 à un maximum de 24 mois. Les personnes qui sont actuellement dans le système bénéficieront d’un dispositif de sortie progressif.

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